山崎俊明氏
株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役
1973年、大阪府生まれ。 株式会社大正銀行、アクサ生命保険株式会社を経験後、2011年に独立。株式会社T&Aパートナーズを設立し、採用コンサルティングを主とした事業を展開。 2014年には株式会社タレントアンドアセスメントを設立し、AI面接サービスの主軸となる「戦略採用メソッド」を確立させる。2017年に対話型AI面接サービス「SHaiN」の開発に成功、サービス提供を開始。 『採りたい気持ちをカタチにしたい』をコーポレートスローガンに掲げ、事業を展開している。 著書に『成功者への手紙』『すべての成功はこの手紙から始まった』『戦略採用』『AI面接#採用』がある。
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山崎俊明 氏
株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役
『イオンを創った女』著者の東海友和氏と語る、専門経営者（CHRO）としての誇り ～ 採用行事から戦略採用への転換 ～
経営人事・戦略人事の専門家として、「人事のレジェンド」と呼ばれた小嶋千鶴子氏。
イオンの基礎を作ったとされるその考え方や思いは、昨今注目されている「人的資本経営」に通じる部分が多くあります。
本セミナーでは、イオンの前身である岡田屋の人事教育部時代から小嶋氏の下で長年薫陶を受けてきた東海友和氏をお迎えし、タレントアンドアセスメント・代表の山﨑とともに、改めて「人事とは何か」「採用とは何か」を考えます。
＜対談のテーマ（予定）＞
・人事政策の基本
・人事は採用に始まって採用に終わる
・情報はろ過されてくる
▼このような方におすすめ▼
・会社経営者、役員、人事・採用担当者
・人事制度に関心のある方
・採用活動に課題のある方
