学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 技術経営＆コミュニケーション研究センター 主幹研究員
コンサルタントとして、現場に入り込み、対話を通じたマニュアル作りやさまざまな業務改善を支援し、組織の生産性向上に貢献。また、専門分野の教育工学で教育体系づくりや研修効果測定の構築に定評がある。
※ プロフィールの引用元は「HR SUMMIT 2022 ONLINE」になります。
※ 同姓同名の登壇者も含まれておりますので詳細は以下の一覧をご確認ください。
人的資本経営における人材育成部門の役割を問う ～『戦略的人材マネジメント実態調査2022』から見えてきたもの～
今、産業界では、企業の生産性と価値向上の源泉となる無形資産、とりわけ人的資本への投資の再考が今後の企業競争力を高める鍵として注目を集めています。 産業能率大学は、「人のもちまえ」である「知識、スキル、経験」を価値創造の資本ととらえ、人材育成を通じた長期的投資で人と組織の成長に寄与するご支援をさせていただいております。 今回、HR総研と共同で実施した『戦略的人材マネジメント実態調査2022』では、人的資本経営における経営戦略と人材戦略の連動はどのような意味を持っているのか、また、人材育成部門はどのような形で人的資本経営に貢献できるのか等について、示唆に富む結果を明示しています。 本セッションでは、教育工学の専門家を交え、具体例をご提案しながら皆さまと考えてまいります。
