人事院 総裁
1982年東京大学文学部を卒業後、東京銀行（現三菱UFJ銀行）に入行。1988年英オックスフォード大学修士修了後、マッキンゼー東京支社に入社。2004年早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授、2016年早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授、2020年早稲田大学ガバナンス&サステナビリティ研究所所長に就任。2021年から現職。国家公安委員会委員、金融審議会委員などを歴任。
※ プロフィールの引用元は「JBpress World 2023 」になります。
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国家公務員の働き方について、現状の課題と今後目指すべき方向
現在、採用試験への応募者の減少、若手職員の離職の増加など、国家公務員の人材確保は危機的な状況に直面しています。国家公務員の働き方を巡る最近の状況を御紹介するとともに、官民の人材流動性の向上、人材マネジメントの改善、フレックスタイム等柔軟な働き方を実装するための制度改革等、公務において、人事院が取り組んでいる様々な改革や目指すべき方向について御説明します。
人を育てる組織とダイバーシティ ～ 今、組織に求められる変革 ～
世界秩序が大きく変わる中、人口高齢化などの難題に直面する日本で今、国力の要として人材力が注目されています。人を成長させるための組織の在り方として、システム（人材の評価やリーダーの選び方）、スタイル（組織文化）、スキルを作り込んでいくことが大切です。その際、組織のダイバーシティはどう作用するのか、今、必要な組織作りについて考えます。
