AI時代に求められる顧客価値の高め方と、再現性ある営業組織の仕組みづくりを学べます。
AIは企業の課題を解決する「特効薬」になり得るのか。 壮大な未来を空想する季節は終わり、いま日本企業は、AIを実務に根付かせ、確かな 成果を導き出す「真価」を問われています。机上の論理を超え、私たちが今直視すべ きは、現場に立ち現れる二つの「リアル」です。
株式会社ログラス Biz採用室 リクルーター
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
※ プロフィールの引用元は「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO – 2024 Summer –」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
採用計画のROIを可視化する 〜中途採用が多い会社の人事担当者が取り組むべき採用計画の予実管理〜
杉田勝好
アステラス製薬株式会社 代表取締役副社長 人事・コンプライアンス担当
講演テーマ
アステラス製薬の人的資本経営 「グローバル適材適所」で目指す人事改革
世界70カ国以上でビジネスを展開しているアステラス製薬。 社内公募や評価制度、人事・・・
田中研之輔
法政大学教授 一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
佐藤邦彦
Thinkings株式会社 執行役員CHRO
人的資本経営のリアル ～AI時代の人事のあり方とは～
東宮美樹
株式会社Kakedas 取締役 株式会社ジェイック 執行役員
人的資本経営で大切な 「キャリア・オーナーシップ」と「キャリア安全性」
望月一矢
株式会社プラスアルファ・コンサルティング タレントパレット事業部 副事業部長
人材データと生成AI活用による、人的資本経営の実践 ～今取り組むべきタレントマネジメントとは～
山中諭
株式会社Hajimari 執行役員
人的資本経営における組織開発 カルチャーマネジメントとは
ビズスタ
