東京大学大学院 教育学研究科附属バリアフリー教育開発研究センター 教授
ほしか りょうじ／東京大学人文社会系研究科博士課程修了、同先端科学技術研究センター特任助教等を経て、現職。研究テーマは、障害の社会理論、平等のための社会政策、多様性理解教育等。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
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東京大学星加教授と語る、DE&Iを成果につなげる組織づくり 日本型インクルーシブ・リーダーシップとは
企業でのDE&I推進が進む一方、施策停滞や成果が見えない等、課題が散見されます。こうした課題を解決する鍵となるのが「インクルーシブ・リーダーシップ」。多様な人材の強みや視点を意思決定に活かし、組織の価値創出と生産性向上を目指します。本講演では、東京大学星加教授と共に調査を進めてきた日本企業に適合するインクルーシブ・リーダーシップをご紹介。多様性を組織の力に変えDE&Iと経営成果の両立を紐解きます。
