星野雄一氏
株式会社インディージャパン 取締役 組織開発・事業開発ディレクター
大手製造業に対するSCM/R&D分野の業務改革、組織開発コンサルティングを経験。ITスタートアップ企業の役員として組織開発を牽引した後、インディージャパンに参画。クリステンセン理論と経験学習を活用したアプローチによって、事業創出につながる人材育成と組織開発プロジェクトを数多く支援している。
日本の人事部 HRカンファレンス2022-秋-
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星野雄一 氏
株式会社インディージャパン 取締役 組織開発・事業開発ディレクター
「新規事業」と「イノベーター」を同時に育てた日産化学の軌跡 ～人事が牽引した新規事業創出の新たな道〜
イノベーションの必要性は近年、多くの場所で語られています。しかし、歴史ある企業で既存の組織や慣習を超えてイノベーションを興すことは容易ではありません。本講演では、日産化学の人事部が新規事業創出という経営課題に向き合い、人材開発に留まらず、事業開発・組織変革まで牽引していった事例をお話しします。また、イノベーター育成とイノベーション創出を同時に実現するポイントを解説します。
