株式会社リンクアンドモチベーション ブランドデザイン室 ブランディングユニット ユニットマネジャー
すぎうら しん／東京大学出身。2014年リンクアンドモチベーション入社後、大手企業向けの組織人事コンサルティング に従事。大手ホテル業の事業再生後の営業力強化・理念策定PJT、大手製造業の管理職を起点とした営業力強化・理念浸透・風土変革PJT、大手製薬業の風土変革PJTなどを推進。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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組織のボトルネックを解消するAI活用 ～働き方が変わり、成果が出るために必要なポイントとは～
AIの進化が目覚ましく、何かを変えなければと焦る一方で、何から変えるべきかを悩む方も多いのではないでしょうか。本講演では、組織変革の領域から捉えるAIの活用を解説します。AI発展の現在地と展望に触れ、「人に残る仕事とは何か」、成果創出のためのAI活用の考え方、「使えない」と現場に言われないAI活用の具体例を考え、今後人事が支援していくべき領域や方法についての弊社見解をお伝えします。
