SCSK株式会社 人事本部 Well-being推進部 部長
むらまつ えいこ／日系企業で人事業務全般を経験後、外資系企業数社でダイバーシティ＆インクルージョンや社内風土改革、社員エンゲージメント等を担当。10以上の社員ネットワークを立ち上げ、ボトムアップ型施策を推進。2025年1月SCSK入社。4月より現職。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
女性活躍推進における「経営と現場のズレ」の埋め方 SCSKに学ぶ、組織を動かす「合意形成」のプロセス
多くの企業で女性活躍推進が停滞する一因は、成果を急ぐ経営と施策に追われる現場の「視座のズレ」にあります。本講演ではSCSKの役員と現場責任者が登壇し、この溝を埋めた合意形成のプロセスや施策を解説。きれいごとではないリアルな対話や、共通言語の作り方を紐解きます。人事がいかに経営を巻き込み、企業価値向上に直結する戦略を描くか、その実践論をお話しします。
