株式会社テラスカイ 常務執行役員 製品営業本部長
商社でロジスティックスを経験したのち、製造小売販売業で、物流センター長と情報システム責任者を務める。 2002年にセールスフォース・ドットコムに入社し、大手医療機器、製造業の営業担当部長を担当。 2008年4月にテラスカイ入社、自社サービスの販売部門の責任者を担当。
※ プロフィールの引用元は「TerraSkyDay 2022」になります。
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2年連続AppExchangeアプリランキング入賞！進化を続けるmitocoの未来
考える仕事は人間が行い、それ以外は全てシステムが行う。 誰もが自らの意志で働き方を選択し、セルフマネジメントできる… 2030年には、そんなワークスタイルが当たり前になっているかもしれません。 生産性向上と従業員の働きやすさ、その両方を追求しながら進化を続けてきたのが、コミュニケーションプラットフォーム「mitoco」です。 本セッションでは、営業責任者・開発責任者の観点から、mitocoが目指す未来についてご紹介します。
働く1人ひとりに最先端のテクノロジーを ～ワンプラットフォームで実現する次世代の働き方～
現在日本は、少子化・高齢化による人口減少、労働力人口の減少という大きな課題に直面しています。 一人ひとりの個性と変化のあるライフステージに応じた多様な働き方が、共存し、選択できる社会の実現が求められています。 人生100年時代においては、自律的なキャリア形成への意識が高まり、我が国の働き方は、大きな転換点を迎えています。 2020年から世界に広がったCOVID-19による未曾有の状況下において、「新しい働き方」が定着していくことで、企業・個人双方の「働き方の共存と選択」が不可欠となっています。 本Keynoteでは、「2025年の崖」の先にある2030年を見据え、デジタル化した社会の「働き方の未来」に焦点を当て、最先端のテクノロジーを活用した個々の働きやすさの追求や、ケイパビリティの向上について考えます。 「働きやすさを、すべての人へ。」をワンプラットフォームで実現する「mitoco」のミライや進化について語ります。
池下ブランドを支えたDX。全国の社員をつないだのは、経営へ”提案が集まる”仕組み作り
コロナ禍を背景に、企業のデジタル化が進む一方で、テレワークが生んだ孤立感や、会社への帰属意識、従業員同士の結びつきが希薄になるなどの課題を抱える企業も多いのではないでしょうか。本セッションは、建築施工図業界で唯一、事業を全国展開する株式会社池下設計社の Salesforce を活用した DX基盤づくりの事例です。全国に散らばる約700名の社員から経営陣への提案や意見を吸い上げ、社員同士のつながりを強化した独自の仕組みを、対談形式でお届けします。
ニューノーマル時代の営業の働き方改革。CRM×電子契約×社内コミュニケーション
