松田浩次氏

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物価高騰に対して賃上げをはじめ様々な方法で企業が従業員を守るべく取り組む一方、大転職時代における採用強化と従業員とのエンゲージメントを高めリテンション強化していくことが経営課題となっております。本セミナーでは、人材獲得が困難な経営環境から経営者の皆様、人事・総務部門の皆様に福利厚生が経営課題に与える影響、ニーズの変容を踏まえた実現性の高い取り組みをご紹介いたします。

インフレ、黒字倒産、大転職時代に突入している中、従業員の生活の支出金額を抑え、採用・リテンション強化・健康経営などの人事施策の打ち手に福利厚生の価値が最も高い時代に！福利厚生にネットフリックスという世界初の話題沸騰の取り組みもご紹介します。