株式会社インヴィニオ 組織開発パートナー
はやし しんじ／OA機器メーカーで15年にわたり課題解決型の営業に従事。顧客の変革の壁と向き合う中で組織開発の道へ。現在は組織開発・研修プログラムの設計と実施を担当し、対話設計・ファシリテーションを強みに多様なチームの変容を支援。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
挑戦が生まれる組織・チームのつくり方 ― システムコーチング(R)による新しい組織開発
挑戦が生まれない組織には、制度改革や評価刷新だけでは届かない“見えない構造”が存在します。本講演では、挑戦を妨げる温度差や分断の正体を紐解き、従来施策ではなぜ行動が変わらないのかを具体的に解説します。また、システムコーチング(R)が多様な立場を巻き込みながら関係性を整え、挑戦が自然と生まれる状態をどのように実現するのか、リアルな事例とともに紹介します。 【こんな課題をお持ちの方にオススメ】 見えない構造を越え、挑戦が生まれる組織・チームを作りたい
