株式会社電通総研（HCM本部HCM戦略コンサルティング部）
2020年大阪大学大学院理学研究科修了。 株式会社リンクアンドモチベーションにて、製造業・飲食業・不動産など幅広い業界に対し企業の組織開発を支援。 人事部では新卒採用を担当し、伴走した学生の内定承諾後入社率は社内最高水準を記録。採用後のリテンション施策も多数推進。 2024年より株式会社電通総研にて、人的資本経営の実践支援に従事。
※ プロフィールの引用元は「「重要人材の辞めない組織」のつくり方 ―POLAの事例とデータで読み解くリテンション戦略―」になります。
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「重要人材の辞めない組織」のつくり方 ―POLAの事例とデータで読み解くリテンション戦略―
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