ダイバーシティ・マネジメント研究所 異文化マネジメントコンサルタント
異文化マネジメントの日本の黎明期1980年代後半から、在アセアン日本企業向けに異文化マネジメント研修を拓いた異文化マネジメントコンサルタント。 海外現場の課題解決専門家。 アセアン全10か国で調査・研修、世界20カ国の日系・現地の企業、シンガポール経済開発庁、マレーシア外務省をはじめ政府、経済団体、内外の大学院等から招聘受け行脚中。 地域活動にマレーシア昆虫教室を主宰。 著作13冊。
※ プロフィールの引用元は「人材戦略フォーラム 2023」になります。
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D&I時代における英語人材育成への提言
混迷を深めるVUCAなグローバル事業の進展に、日本企業の英語力が追いつきません。組織文化の打破、現状を否定する新規事業開発、日系顧客を超えた世界市場へのアグレッシブな挑戦、といった挑戦に打って出るには、D&Iを実践しうる高度な英語コミュニケーションスキルが必須です。 「海外でも信頼される日本人＝真の国際人」の育成ポイントを英語スキルの角度から提言します。
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