清田茂氏

1993年日本エス・エイチ・エル株式会社入社。R&D部門で適性テストとアセスメントトレーニングの開発に従事した後、人事コンサルタントとして、顧客企業の人事課題に対してアセスメントとそのデータ分析を活用したコンサルティングを提供。 2002年取締役に就任し、西日本エリアの拠点を立上げ、営業を統括。西日本地区の急成長に貢献。 2008年より直販部門の営業を統括。日本のコンピテンシー黎明期より、顧客企業におけるコンピテンシーの設計、測定、開発に携わる。 各業界のリーディングカンパニーに対して、数多くのアセスメントデータとパフォーマンスとの相関分析を実施。 採用、配置、能力開発、人材棚卸し、人材可視化、サクセッションプラン、ハイポテンシャル人材プログラムなどに関する業務支援の経験多数。 現在は執行役員として、直販営業に加え、マーケティング、アライアンス、海外拠点とのブリッジを担当する組織を統括している。