湯崎知己氏

株式会社良品計画無印良品東京有明店長

2000年、良品計画入社。複数の店舗を経験した後、2013年から海外事業部へ。中東（ドバイ）とフランス（パリ）で現地のMUJI店舗運営を担当。パリでは、MUJIとMerciの企画を立案・実施など、様々な取り組みを行った。その後、延べ５年半の海外勤務を経て、帰国。その後、オープンコミュニケーション部（宣伝販促担当部署）で同部インフォメーション担当課長として勤務した後、2020年９月より生活雑貨部にて家具・ファブリックスなどの商品開発部長へ。2022年２月より、関東最大規模の無印良品東京有明店店長に着任。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社