三菱商事株式会社 人事部 タレントマネジメントチームリーダー
ゆざわ ともひろ／2006年三菱商事入社。金属資源グループでコバルトの営業を担当後、事業投資先支援・管理に従事。ロンドン・シンガポールに計8年駐在しアルミトレーディングを担当。帰任後、アルミの資源投資管理、新規事業検討業務を経て人事部へ異動。採用責任者として新卒・キャリアの採用業務に従事し、2025年4月より現職。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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人材データ活用の可能性をカガクする ～三菱商事グループの人材マネジメント～
変化が加速する今、企業に問われるのは「どんなリーダーを育て、誰に未来を託すか」。三菱商事では重要職務の可視化と人材アセスメントを組み合わせ、データ起点の人材マネジメントを推進しています。ヒューマンリンクはその知見を基にグループ企業に展開し始めています。本セッションでは、これらの取り組みを始めた戦略背景から設計、運用のリアルまでを紹介し、人と組織を変える実践知を共有します。 【こんな課題をお持ちの方にオススメ】 次世代リーダーの育成に課題がある／人材データ活用に悩んでいる
