J.フロント リテイリング株式会社 人財戦略統括部グループ 人財開発部
みぞぐち ともゆき／三十年にわたり百貨店の店舗を中心に企画業務や管理職に従事。三年前に現職に就き、キャリア自律・経営人財育成・自己啓発促進の三つを柱としたグループ全体の育成体系や研修計画の立案と運営に携わる。大阪大学人間科学部卒業。2016年キャリアコンサルタント資格取得。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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ミドルシニアの持続的な活躍をいかに促すか？ サステナブル・キャリア理論とJFRの事例に学ぶ実践のヒント
昇進への意欲減退や役職定年を機に、キャリアの停滞感に直面するミドルシニア社員が増えています。本講演では、個人の幸福と組織への貢献を両立させる最新理論「サステナブル・キャリア」に注目。理論の第一人者である北村教授と、いち早く導入を進めたＪ．フロントリテイリングの溝口氏が登壇します。アカデミックな知見とリアルな実践事例を交え、持続的な活躍を引き出す支援策や、現場で活かせる実践のヒントを解き明かします。
