ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長
たなか けいすけ／1999年に三菱商事に入社。20年以上にわたり国内外の電力ビジネスに携わり、2022年に人事領域へ転身。「人と組織のポテンシャルを解き放つ」をテーマに戦略的な人材育成や組織変革に取り組み、2025年4月より現職。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
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こんなテーマで話されています
人材データ活用の可能性をカガクする ～三菱商事グループの人材マネジメント～
変化が加速する今、企業に問われるのは「どんなリーダーを育て、誰に未来を託すか」。三菱商事では重要職務の可視化と人材アセスメントを組み合わせ、データ起点の人材マネジメントを推進しています。ヒューマンリンクはその知見を基にグループ企業に展開し始めています。本セッションでは、これらの取り組みを始めた戦略背景から設計、運用のリアルまでを紹介し、人と組織を変える実践知を共有します。 【こんな課題をお持ちの方にオススメ】 次世代リーダーの育成に課題がある／人材データ活用に悩んでいる
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