人事が頑張るほど、現場が他人事になる理由
制度を整え、研修を企画し、データを取得する。人事が本気で動けば動くほど、現場の熱量が上がらない——そんな経験はないでしょうか。施策の「正しさ」と、現場が「動くかどうか」は、実は別の問題です。Wevoxはこれまで4,200社を超える企業の組織づくりに伴走してきました。そのデータから見えてきたのは、エンゲージメントが動く組織には「対話」と「仲間」という共通点があるということ。人事が設計するのではなく、現場が自分ごとにする。そのための実践知を、事例を交えてお届けします。
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