事例に学ぶ「勝てる人事」のEX改善の成功戦略 〜AI時代における、これからの人事がすべきこととは〜
人的資本経営の根幹を成す「従業員体験（EX）」の向上。しかし施策が一時的なイベントで終わり、定着に悩む企業は少なくありません。本セミナーでは、エンゲージメント向上に成功した有力企業の事例を徹底解説。失敗パターンから導き出した「定着のポイント」を具体的に紐解きます。 後半では、今後発展するAI技術がEX実装をどう変えるのか、その未来図を提示。事例による「今すべきこと」と、AIによる「効率的な未来」を繋ぎ、自社に最適なEX戦略を描くためのヒントをお届けします。
未来をつくる組織エンゲージメント戦略 〜経営層のための持続的成長の鍵〜
昨今、人的資本の情報開示が義務化された背景もあり、人材育成への投資がより重視されるようになりました。従業員の働き方や価値観が多様化するなか、「個人」と「組織」の成長の両立に悩まれている企業も多いのではないでしょうか。本講演では、人的資本経営の重要指標の一つでもあり、人材育成・離職改善など人材戦略に欠かせない組織エンゲージメントの重要性ついてわかりやすく解説いたします。 ※本講演は以前配信した内容の再配信です。所属・肩書は講演当時のものです。
個と組織の成長を叶える人的資本経営とは 〜タレントマネジメントで実現する効果的な人材育成・最適配置〜
昨今、人的資本の情報開示が義務化された背景もあり、人材育成への投資がより重視されるようになりました。 従業員の働き方や価値観が多様化する中、個人と組織の成長の両立に悩まれている企業も多いのではないでしょうか。 本講演では、人的資本経営実践の一つの例として、個と組織の成長を叶えるタレントマネジメントについてご説明いたします。 具体的な人材情報の管理〜活用・従業員エンゲージメント向上の観点も踏まえ、効果的な人材育成と最適配置についてご紹介いたします。
