フォーティエンスコンサルティング株式会社 HCM シニアコンサルタント
たけもり だいき／大手自動車メーカーの人事部門を経て現職。人事制度設計を軸に、組織風土改革やエンゲージメント向上、スキル可視化による人材育成・配置など人事全般の変革に携わる。事業会社での実務経験を踏まえ、制度設計にとどまらず、現場で機能する運用まで見据えた実装支援に取り組んでいる。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
AI時代の人材ポートフォリオ戦略 ～求められるスキルを再定義し、成長領域へ人材をシフトするには～
生成AIが急速に進化する今、従業員一人ひとりのスキルを多面的に把握し、経営・事業戦略と紐づけることが企業に求められています。そのために重要なのが、AI時代に必要なスキルを再定義し、人材の質・量を正しく組み替えていく人材ポートフォリオ戦略です。本講演では、これから求められるスキルを再定義したうえで、それらをどうデータ化し現場へ浸透させ、成長領域へ人材をシフトしていくかを実際の事例を交えて解説します。
