足立朋子 氏の講演情報

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世界160ヶ国で挑む、理念を軸にした人的資本経営の実践

人的資本経営をグローバルで具現化する――。 全社員の8割が海外拠点という極めて高い多様性を持つテルモ。本講演では、グローバルCHROの足立朋子氏が、世界160ヶ国で展開するビジネスを支えるグローバル3万人強のアソシエイト（社員）の活力を引き出し、ひとつの「Terumo」として進化し続けるための「実践知」を語ります。 世界共通のMission, Our Promise, Core Valuesに根付くEmployee Value Proposition（テルモで働く価値）の実現から、特定の地域に依存しない「適所適財」のタレントマネジメント、そして医療に携わる企業の責務として、アソシエイトが輝く土台を整える「健康経営」の真意まで。「統合」と「自律」のバランスをどう保ち、多様な知を力に変えるのか。 世界を舞台に挑む、戦略的人的資本経営の最前線を紐解きます。

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パネルディスカッション ＋ 会場とのセッション

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異文化チームで有意義なコラボレーションを生み出すには

企業規模を問わず、日本企業のグローバル展開がさらに加速している昨今。 これまでは欧米、EU、中国・ASEANが中心だった進出地域も、最近ではエリアが拡大し、今後も日本企業のグローバル展開は進むと予想されます。 より、ビジネスにおいて英語力が求められる時代になってきた今、効率的に英語力を鍛える方法を知ることが重要であると考えます。 今回のセミナーではHRエグゼクティブコンソーシアムの楠田様、テルモ株式会社の足立様をお招きし、これまでの様々な経験談をもとに、「異文化チームで有意義なコラボレーションを生み出すには」についてお話いただきます。 実際に数多くのグローバル企業の人事の方々とお話されてきた楠田様による、様々な企業での英語研修事例のご紹介をはじめ、帰国子女ではあるものの英語に苦労されたご経験がある足立様の実体験や異文化チームとの関わり方についても詳しくお話いただきます。