株式会社アトラエ Wevox事業部
横浜国立大学大学院を修了後、新卒として三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社。中期経営計画策定、業務改善、顧客満足度調査、企業価値算定等、各種プロジェクトに従事。ジュピターショップチャンネルで、顧客満足度調査、Voice of Customer分析・改善活動等に従事。その後、慶應義塾大学大学院 経営管理研究科に入学。在学中はスタートアップでのインターンシップも経験。修了後、フリーランスとして人材開発、組織開発に従事。2022年7月よりアトラエに参画。組織力向上プラットフォーム「Wevox」の組織カルチャービジネス領域全般を担当しつつ、「組織力向上プラットフォーム」創りに注力。Gallup認定ストレングスコーチ。
※ プロフィールの引用元は「「両利きの経営」“実践論”~改革の第二ステージへ向けて、戦略・人・組織のマネジメントをいかに実装するか~」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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事業目標達成に必要な組織カルチャーマネジメント
・組織風土や組織文化を「組織行動」として捉え直す ・「組織行動」を捉える方法(定性/定量)とは ・捉えた「組織行動」をマネジメントしていくためには