國學院大学大学院 経済学研究科 教授
すずき ともゆき／慶応義塾大学卒業、東京工業大学大学院修了。博士（工学）。これまで東京大学大学院情報学環特任准教授、名古屋大学大学院経済学研究科准教授、アクセンチュア株式会社マネジャー、wealth share株式会社代表取締役などを歴任。東証プライム上場企業などの学術アドバイザーとしても活動。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
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「個性」を活かす経営と人事とは――個性を見極め、育てる理論の実務展開
経営戦略や人材戦略では「個性を活かす」という文言が度々登場します。しかし、「個性」とはそもそも何を指すのか、根拠や枠組みが不明瞭な場合も散見されます。欧米を中心とした学術研究では、個性を捉える理論的枠組みが構築されてきています。また、国内外の先進企業は、人的資本が内に秘める個性を見つけて育てる目を養い始めています。本講演では、100年以上の科学的知見を基に、個性の活かし方を考えます。
応募者の「活躍可能性」をどう見極めるのか エントリーシート・適性検査・面接――「選抜」を軸に考える新卒採用
新卒採用の売り手市場が続く中、企業間での競争が激化しています。本当に必要な人材と出会い、入社まで導くにはどうすればいいのか。この課題を解決するため、本セッションでは新卒採用活動の中でも、エントリーシート、適性検査、面接という「選抜」の部分に焦点をあてます。学生の資質や考えをどのように引き出し、合否を判断しているのか。2社の事例から、新卒採用の現状や課題を明らかにし、これからの新卒採用のあり方を考えます。
変わること・変わらないこと～「変化の時代」のサイバーセキュリティマネジメント
DX、コロナ、国際情勢などサイバーセキュリティ上の懸案が増大し、企業におけるセキュリティの位置づけも変化する一方、変わらず重要な管理や対策も存在します。「変わること・変わらないこと」をお話ししたいと思います。
