長井裕樹氏

年々「早期化」と叫ばれる中、理系学生も自分の可能性を模索するべく、動きを早くかつ幅広く見る変化が起こっています。それでも、成功しているところもあれば、失敗しているケースもあります。本講演では、累計6000名の理系学生へのアンケート結果と300社の事例から導き出した、押さえたい考え方と採用手法をご紹介いたします。そして成功と失敗の分かれ道のポイントについて各社の取り組み方も交えながらお話しします。

長期目線で採用成功と言える“採用の本質”を理解できていますか？ ELTV（従業員生涯価値）を意識した、今だからこそ必要な「考え方」についてお話しします。 ・一般的に優秀な人材＝自社に必要な人材 とは限らない ・企業と個人がそれぞれの成長や未来に貢献し合あう関係性 ・自社に必要な人材との出会い方とは？