AI時代の人材定着ピラミッドとは？ 「情報を渡し、正しく任せる」仕組み作り
採用難と人材流動化が進む今、従来のトップダウン型マネジメントは限界を迎えています。本セッションでは、人が定着し自律的に動く組織をつくるためのフレームワーク「人材定着のピラミッド（労働インフラ・動機づけ・企業文化）」を解説します。 さらに、最新のAIを活用して離職リスクや評価ギャップを可視化し、現場の幹部やマネージャーに単なる丸投げではなく「データを渡し、正しく任せる」ことでオーナーシップを育む実践論を大公開。匙加減の評価から脱却し、成長と定着を生み出す次世代の組織づくりをお伝えします。
