株式会社NEWONE / 組織・人材開発事業部 シニアHRパートナー
たかしま こうたろう／大学卒業後、複数社を経て、株式会社NEWONEに中途入社。日系大手企業を中心に、幅広い階層・テーマの研修について営業・プログラム開発を担当するとともに、研修ファシリテーターとしても年間50～60件ほどに登壇。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
Will／Can／Mustを用いた若手向けキャリア研修 ～自己理解に止まらず現場での活躍へ～
多くの企業様で若手向けキャリア研修が行われていますが、「本人の自己理解が深まったので、研修自体には満足しているが、果たしてどこまで現場での活躍に繋がるか」という声を多く聞くことがあります。本講演では、特にWill／Can／Mustを用いた「自己理解」の先にある「現場での活躍」に繋がる研修設計について、その背景にある考え方と実例をお伝えします。 推奨: キャリア研修が「自己理解」で終わってしまうと感じる方へ。
