株式会社スピークバディ / 法人事業部 セールスマネージャー
たかはし さとる／大学時代にイギリスへの留学を経験、サイボウズに新卒入社、その後スタートアップ企業を経てセールスフォース・ジャパンではエンタープライズ営業、マネージャーとして活躍。現在はスピークバディ法人事業部のセールスマネージャーとして企業の人材育成を支援している。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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「学習が続かない」「成果が見えない」英語研修を変える ～東京エレクトロンに学ぶ育成施策の再設計～
グローバル化に伴い英語研修を導入するものの、「学習が継続しない」「成果が見えない」と悩む企業は少なくありません。その背景には、学習を個人の「機会提供」にとどめ、実務の変化と紐づけていないという課題があります。本講演では、東京エレクトロン様の事例をもとに、英語学習を人材育成施策として再設計するアプローチを解説。AI活用や役割に応じた設計など、人事が成果を可視化するためのヒントをお伝えします。 推奨: 英語研修の成果をどう示すべきか悩んでいる方へ。
