荒川陽子氏
Great Place to Work® Institute Japan 代表
(株式会社働きがいのある会社研究所 代表取締役社長)
2003年HRR株式会社(現 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ)入社。営業職として中小~大手企業までを幅広く担当。顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。2020年より現職。コロナ禍をきっかけに働き方と生活のあり方を見直し、小田原に移住。自然豊かな環境での子育てを楽しみつつ、日本社会に働きがいのある会社を一社でも増やすための活動をしている。
Unipos 働きがいサミット ~心理的安全性とエンパワーメントの両輪~
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荒川陽子 氏
Great Place to Work® Institute Japan 代表
(株式会社働きがいのある会社研究所 代表取締役社長)
「Great Place to Work®」から紐解く働きがいの今とこれから
働きがい改革の現在地と未来。 働きがいの専門家であるGreat Place to Work® Institute Japan 代表 荒川氏が、働きがいのある組織の共通項やこれからの時代に求められる働きがいについてお伝えします。
日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
荒川陽子 氏
Great Place to Work® Institute Japan
代表
働き方改革のその先へ!「働きがい改革」で会社を変える
社員を企業の「資本」と捉え、社員の「働きがい」を高める動きが広がっています。一方で、世界と比較すると日本の「働きがい」は低いという現実があります。日本企業の新たな成長のヒントとなる「働きがい」とは何か、年間500社以上の「働きがいのある会社」の調査を行うGPTWジャパン代表の荒川が解説します。
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
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- 民間企業
- 基調講演
- 社長
荒川陽子 氏
Great Place To Work® Institute Japan 代表
((株)働きがいのある会社研究所 代表取締役社長)
働きがいとウェルビーイングを高めるには?「幸せな働き方」について考えよう
「働きがいがある」とは、「幸せに働く」とは、どういうことか?世界約100ヶ国で働きがいのある会社を調査し、認定・表彰をしているGreat Place To Work® Institute Japanの代表 荒川と、幸福学(ウェルビーイング)の研究者として知られる慶應義塾大学大学院の教授 前野が、それぞれの見解を述べ、参加の皆さまと一緒に考える。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
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荒川陽子 氏
Great Place To Work® Institute Japan 代表((株)働きがいのある会社研究所 代表取締役社長)
働きたくなる会社に進化するヒントが満載 ~「働きがい」 についてランキング1位の企業と考える~
2024年2月発表の「働きがいのある会社ランキング」最新版は、規模別に3カテゴリーである。本講演では、大規模・中規模・小規模にランクインした企業にお集まりいただき、自社の働きがいについて語っていただく。持続的な企業成長と働きがいの関係、働きがいを高めるポイントなどを深堀りする。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
荒川陽子 氏
Great Place To Work® Institute Japan 代表
大解剖!「働きがい」の正体 働きがいって必要ですか?
よく耳にする「働きがい」。なぜ今、多くの企業が注目しているのか、どのようにつくるのか、なかったらどうなるのかなど。「働きがい」にまつわる、あれこれを様々な観点から大解剖。社員の「働きたい」のつくり方を考えます。