AI面接システムのセミナー

ビジネスセミナー

• AI(人工知能)
• 人事・総務
• 採用・キャリア

中途採用では、大量応募への対応だけでなく、有望な候補者といかに早く接点を持ち、選考につなげるかが重要です。 本セミナーでは、スカウト返信後のカジュアル面談・一次面接・現場面接それぞれの役割を整理し、候補者体験を損なわずにAI面接をどう活用できるのかを解説。 採用担当者や現場面接官の負担を抑えながら、選考スピードと候補者理解を両立するための設計方法をご紹介します。 こんな方におすすめ スカウト返信後、日程調整に時間がかかり候補者との接点が遅れている方 採用担当者や現場面接官の面接工数を削減したい方 中途採...

開催日

2026/10/8（木） 12:00 〜 13:00

料　金

無料（オンライン（Zoom））

会　場

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対　象

採用担当者や現場面接官、スカウト返信後の候補者対応に課題のある法人担当者

ビジネスセミナー

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• 採用・キャリア

28卒採用では、インターンや早期接点を起点に、早い段階から選考設計を考える必要があります。 本セミナーでは、AI面接を単なる一次面接の代替としてではなく、インターン選考・早期選考・本選考の中でどのように活用できるのかを整理。 採用目的や選考フローに応じた活用パターンをもとに、28卒採用におけるAI面接の効果的な組み込み方をご紹介します。 こんな方におすすめ 28卒の早期選考をこれから設計する方 インターン参加者を本選考につなげたい方 面接官の稼働不足で選考スピードが落ちている方

開催日

2026/9/28（月） 12:00 〜 13:00

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対　象

28卒の早期選考をこれから設計する方、インターン参加者を本選考につなげたい方、面接官の稼働不足で選考スピードが落ちている方

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• 人事・総務
• 採用・キャリア

「転職エージェントがAI面接・面談を使うのって、本当に有効なの？」 これは、AGENT SUCCESS 野村真央氏が PeopleX に向けた、最初の問いです。 「AI導入しましょう」 「AI活用が進んでいます」 ——そういうセミナーは今年だけで何十本あったでしょうか。 このウェビナーは違います。懐疑派が登壇します。 野村氏は今日も、「エージェントの本質は人対人の信頼であり、AIが入ることで候補者との関係が変質するリスクがある」と考えています。PeopleXは、AI面接の認知度No.1（人事部門対象調査）として、大手企業をはじめとした多くの導入を...

開催日

2026/8/19（水） 12:00 〜 13:00

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法人様（個人でのお申し込みは受け付けておりません）

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2028年卒以降の新卒採用において、勝敗を分けるのは「選考構造のアップデート」です。 テクノロジーの進化や事業環境の変化により、従来の「履歴書と面接」を中心とした選考だけでは、候補者の真のポテンシャルを見抜くことが極めて難しくなっています。 ・従来の適性検査は高得点だが、面接や実務での思考力が伴わない ・面接官の主観によって評価がバラつき、自社に必要な優秀層を見逃している ・大量の応募対応に追われ、本来時間をかけるべき候補者とのリレーションが取れない 本ウェビナーでは、こうした属人的な選考の限界を打破す...

開催日

2026/5/13（水） 12:00 〜 13:00

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法人の企業の人事・採用担当者