AI面接システムのセミナー

ビジネスセミナー

• AI(人工知能)
• 人事・総務
• マネジメント・人材育成

「1on1、ちゃんとやるように」と言い続けていませんか？ 1on1の導入を推進し、マネージャーに実施を促してきた。それでも、現場からは「何を話せばいいかわからない」「形だけになっている」という声が消えない。マネージャーのスキルや意欲に任せるほど、組織全体の対話の質はバラつき、メンバーの本音はどこにも届かないまま——。 問題は、マネージャー個人の努力量ではありません。 1on1という手段に依存した、マネジメント設計そのものにあります。 AI面談は、その構造ごと変えるための選択肢です。 毎月の1on1を義務化しな...

開催日

2026/7/15（水） 12:00 〜 13:00

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会　場

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対　象

1on1を導入・推進してきたが、組織全体での定着・機能に課題を感じている人事・HR責任者 マネージャーに1on1を義務づけているが、負荷とROIが見合っていないと感じている事業部長・経営層 ピープルマネジメントを属人スキルではなく、組織の仕組みとして再設計したい方

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• マネジメント・人材育成

新入社員の早期活躍や離職防止に欠かせない、入社後1・3・6ヶ月目の「フォローアップ面談」。 しかし現場では、「日程調整が難航してタイムリーに実施できない」「議事録作成やDB転記などの事務作業に追われる」「面談が『いい時間だった』という主観的な感想で終わり、組織的な打ち手につながらない」といったジレンマを抱えていませんか？ 本セミナーでは、株式会社PeopleXが実践した「入社後のフォローアップ面談をAIに任せる」という検証とその成果を人事統括責任者の勝村よりお伝えいたします。 AIが均質なクオリティでヒアリ...

開催日

2026/6/23（火） 12:00 〜 13:00

料　金

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対　象

フォローアップ面談の工数を削減し、時間対効果を劇的に向上させたい人事・マネージャーの方、面談の属人性をなくし、新入社員のSOSや離職リスクを定量データで早期に察知したい方、主観的な面談で終わらせず、客観的な根拠に基づいて組織改善や経営提言を行いたい方