AI面接システムのセミナー

ビジネスセミナー

• AI(人工知能)
• 人事・総務
• マネジメント・人材育成

生成AIの活用は、「まず使ってみる」導入期から、業務のなかで継続的に成果を生み出す定着期へと移りつつあります。それに伴い、AI人材に求められるスキルも、ツールに関する知識や操作方法の習得から、業務課題を捉え、AIを適切に活用し、仕事の進め方そのものを変える力へと広がっています。 では、成果を生むAI人材には、具体的にどのようなスキルが必要なのでしょうか。 また、そのスキルを企業はどのように可視化し、育成すればよいのでしょうか。 本セミナーでは、これからのAI人材に求められる能力を体系化した「AIスキル基準」を...

開催日

2026/10/7（水） 12:00 〜 13:00

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全社的なAI活用やAI人材育成を推進している人事・DX推進部門の方 社員向けのAI研修を実施しているものの、課題を感じている人材育成担当の方 人的資本開示へ向け、社員のAIスキルの可視化や育成施策を設計したい人事責任者

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• マネジメント・人材育成

「1on1、ちゃんとやるように」と言い続けていませんか？ 1on1の導入を推進し、マネージャーに実施を促してきた。それでも、現場からは「何を話せばいいかわからない」「形だけになっている」という声が消えない。マネージャーのスキルや意欲に任せるほど、組織全体の対話の質はバラつき、メンバーの本音はどこにも届かないまま——。 問題は、マネージャー個人の努力量ではありません。 1on1という手段に依存した、マネジメント設計そのものにあります。 AI面談は、その構造ごと変えるための選択肢です。 毎月の1on1を義務化しなくても、メ...

開催日

2026/7/15（水） 12:00 〜 13:00

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会　場

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対　象

1on1を導入・推進してきたが、組織全体での定着・機能に課題を感じている人事・HR責任者 マネージャーに1on1を義務づけているが、負荷とROIが見合っていないと感じている事業部長・経営層 ピープルマネジメントを属人スキルではなく、組織の仕組みとして再設計したい方

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• AI(人工知能)
• 人事・総務
• マネジメント・人材育成

新入社員の早期活躍や離職防止に欠かせない、入社後1・3・6ヶ月目の「フォローアップ面談」。 しかし現場では、「日程調整が難航してタイムリーに実施できない」「議事録作成やDB転記などの事務作業に追われる」「面談が『いい時間だった』という主観的な感想で終わり、組織的な打ち手につながらない」といったジレンマを抱えていませんか？ 本セミナーでは、株式会社PeopleXが実践した「入社後のフォローアップ面談をAIに任せる」という検証とその成果を人事統括責任者の勝村よりお伝えいたします。 AIが均質なクオリティでヒアリングを...

開催日

2026/6/23（火） 12:00 〜 13:00

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フォローアップ面談の工数を削減し、時間対効果を劇的に向上させたい人事・マネージャーの方、面談の属人性をなくし、新入社員のSOSや離職リスクを定量データで早期に察知したい方、主観的な面談で終わらせず、客観的な根拠に基づいて組織改善や経営提言を行いたい方