タレントマネジメントシステムのセミナー

• 人事・総務
• 企業価値向上・ROIC経営・ESG経営・人的資本経営
• マネジメント・人材育成

「人的資本経営の方針は定めたものの、配置や育成の意思決定にデータを活かしきれない」「人材データは可視化できているが、具体的な施策につながらない」──そんなお悩みはありませんか？ 人的資本経営の実践には、人材情報の見える化だけでは不十分です。実際には、何のためにデータを活用するのかが定まらない、基幹人事データの整備が追いついていない、人事データとタレントマネジメントデータが分断されているといった課題が、多くの企業で施策実行の壁となっています。 本セミナーでは、東芝とカオナビが共催し、人的資本経営を「見...

開催日

2026/12/2（水） 13:00 〜 14:00

料　金

無料（WEBセミナー）

会　場

WEBセミナー

対　象

人的資本経営の取り組みを進めているが、具体的な施策につながっていない方、人事データの整備・品質向上に課題を感じている方、配置・育成・後継者計画にデータを活用したい人事責任者・人材開発担当者、人事システムとタレントマネジメントシステムの連携を検討している方

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

「メンバーの情報が点在しており、マネジメントの判断に活かしきれていない」 「社員が自分のキャリアを主体的に考え、表明できる環境をどうつくるか」 「カオナビを現場に浸透させたいが、やらされ感を持たれてしまわないか不安」 住宅設備機器メーカーとして、多様な職種・事業部門を抱えるノーリツさまも、こうした悩みと向き合いながら、できることを模索してきました。 特にノーリツさまが取り組もうとしているのが、社員と管理職の双方にとって意味のある人事データを整備することです。社員が自分のキャリアを主体的に考えて意思表...

開催日

2026/11/26（木） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

梅田スカイビル スペース36R（〒531-6023 大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル）

対　象

経営層、人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方※カオナビの導入有無にかかわらず、ご参加いただけます

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

「メンバーの情報が点在しており、マネジメントの判断に活かしきれていない」 「社員が自分のキャリアを主体的に考え、表明できる環境をどうつくるか」 「カオナビを現場に浸透させたいが、やらされ感を持たれてしまわないか不安」 住宅設備機器メーカーとして、多様な職種・事業部門を抱えるノーリツさまも、こうした悩みと向き合いながら、できることを模索してきました 特にノーリツさまが取り組もうとしているのが、社員と管理職の双方にとって意味のある人事データを整備することです。社員が自分のキャリアを主体的に考えて意思表示...

開催日

2026/11/26（木） 15:00 〜 16:00

料　金

無料（WEBセミナー）

会　場

WEBセミナー（参加方法：ZOOMウェビナー）

対　象

経営層、人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方（カオナビの導入有無にかかわらず参加可能）

• 交流会付き

• 人事・総務
• 企業価値向上・ROIC経営・ESG経営・人的資本経営
• マネジメント・人材育成

保険業界の多くの企業様が、人材情報の分散や、キャリア形成を支える仕組みづくりといった、共通の人事課題に向き合っていらっしゃいます。 本交流会では、同業界で先進的に取り組まれているSOMPOひまわり生命様の実践事例や、業界特有の課題に関する第三者視点での知見をご紹介いたします。登壇企業によるご講演に加え、参加者同士のワークショップ・交流会の時間も設けており、同じ課題に向き合う人事責任者の皆様と直接情報交換いただける機会です。 自社の人事施策を見直すヒントを、ぜひお持ち帰りください。

開催日

2026/11/25（水） 17:00 〜 19:00

料　金

無料（東京・会場開催）

会　場

赤坂カオナビオフィス（株式会社カオナビ 赤坂オフィス、〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

保険業界の人事部門の方、人事責任者の方 自律的なキャリア形成支援や、人材育成・配置に関する施策を検討されている人事責任者の方、ご担当者様 他社の人事施策の実践事例や、業界特有の課題感について情報収集をされたい方 同業界の人事責任者の皆様と、直接意見交換できる機会をお探しの方

• 交流会付き

• AI(人工知能)
• マネジメント・人材育成
• リーダーシップ・ビジネスマインド

AIが事業の管理を引き受けはじめたとき、管理職の仕事には何が残るのでしょうか。おそらく残るのは、目の前の一人をどう見て、どう関わるかという仕事です。 管理職の役割は、この数年で急速に膨らみました。業績の管理に加えて、部下のキャリア自律の支援、1on1による内省の支援、採用への関与まで。かつて人事が担ってきた高度なピープルマネジメントが、十分な支援のないまま現場のマネージャーに移っています。そこにAIが加わり、事業のマネジメントの領域が代替されていくと、人のマネジメントの比重はさらに増していきます。 「AIに...

開催日

2026/11/17（火） 19:00 〜 21:00

料　金

無料（リアル会場のみでの開催です（オンライン配信はございません）。）

会　場

株式会社カオナビ 赤坂オフィス（赤坂カオナビオフィス、〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【現場管理職の方、またはマネジメントに興味のある方】 AIに任せられる範囲が広がるなかで、管理職として自分は何をすべきかを整理したい方 事業の管理よりも「人の管理」に時間を使う必要が増えていると感じている管理職の方 AIに仕事が代替されるなかで、若手に何を任せて育てればよいか分からなくなっている方 ストレングスファインダー®や適性検査を導入したものの、結果を見て終わりになっている方 部下を「〇〇タイプ」と決めつけたくないが、では何を手がかりにすればよいか迷っている方 パーソナリティデータを人事が持っていても、バイアスや個人情報の懸念から現場に渡しづらいと感じている人事の方 他社のマネージャーと、同じ悩みを本音で交換したい方

定員数

30名程度

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

『Talent intelligence Forum』は、カオナビが掲げるPurposeのもと、経営が描く理想と現場で起きている現実のあいだにあるギャップを埋めるための「実装論」を、有識者との対話を通じて探求するシリーズです。 現場が直面するリアルな課題を起点に、理論と実践の両面から、これからの意思決定につながるヒントを探ります。 第5回では、「多様化する組織におけるマネジメントと人材育成」をテーマに、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井風太氏、キリンホールディングス株式会社 人財戦略部 人財開発担当 成長支援チーム 主査 浅井隆平氏...

開催日

2026/11/13（金） 16:00 〜 18:00

料　金

無料（現地開催）

会　場

株式会社カオナビ 〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F

対　象

【経営層・役員・CHRO・人事責任者・組織開発責任者、人材開発責任者、 経営企画部門・人事部門の方々など】

• DX(デジタルトランスフォーメーション)
• 人事・総務
• マネジメント・人材育成

「各部門から集めた異動案を、Excelでまとめるだけで時間がかかってしまう」 「どれが最新の異動案なのか、わからなくなることがある」 「取りまとめで手いっぱいで、異動案をじっくり検討する時間がとれない」 異動の時期は、期日が決まっているのに、やるべきことがたくさんあります。部門ごとに形式の違うExcelを集めて、まとめて、確認して…。そんな取りまとめの作業に追われ、「誰をどこに異動させるか」という一番大切な部分について考える時間が足りなくなっている方もいるのではないでしょうか。 そこで今回のセミナーでは、カオ...

開催日

2026/11/5（木） 12:00 〜 13:00

料　金

無料（オンライン開催）

会　場

WEBセミナー（ZOOMウェビナー）

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

同じ会社・制度・研修であっても、管理職によって成果と人材育成の質には差が生まれます。 その原因は個人の能力だけではなく、 「期待役割」「判断・行動基準」「実践を支える運用」「組織状態の可視化」 という4つの組織条件がつながっていないことにあります。 本セミナーでは、組織・人事コンサルティングを提供する株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 田村氏が、管理職の差を生む構造とその解決アプローチを解説します。 続く後半では、カオナビが、その4条件を日常の仕組みとして回し続けるために必要なデータ活...

開催日

2026/10/27（火） 13:00 〜 14:00

料　金

無料（WEBセミナー）

会　場

WEBセミナー

対　象

【人事責任者、人事担当者、育成ご担当者様、人材開発ご担当者様】 管理職によって成果・育成の質にばらつきがあると感じている人事担当者様 管理職研修や1on1、評価制度を導入しているが、効果が定着しないとお悩みの方 管理職育成を"個人の資質"ではなく"組織の仕組み"として設計し直したい方 サーベイや人材データを、次の打ち手につなげられていないと感じている方 システムでの制度運用を検討・活用に課題を感じている

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

労働力人口の減少や採用難が加速する今、企業には「採用できる・選ばれる会社」になるための、あらゆるデータ活用が求められています。 その中でも適性検査は、採用・面接の場面だけで使われがちな貴重なデータです。しかし本来は、入社後の1on1・評価フィードバック・目標設定など、社員と関わるあらゆる場面で活用できるものです。 本セミナーでは、以下3つのテーマを通じて「採用のミスマッチをなくすために、入社前データを入社後にどう引き継ぎ、活かしていくか」を実践的に解説いたします。 ＼本セミナーで得られる3つの視点／ ①な...

開催日

2026/10/9（金） 15:00 〜 16:00

料　金

無料（WEBセミナー／ZOOMウェビナー）

会　場

WEBセミナー（参加方法：ZOOMウェビナー）

対　象

人事部門責任者、採用担当者

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

労働力人口の減少や採用難が加速する今、企業には「採用できる・選ばれる会社」になるための、あらゆるデータ活用が求められています。 その中でも適性検査は、採用・面接の場面だけで使われがちな貴重なデータです。しかし本来は、入社後の1on1・評価フィードバック・目標設定など、社員と関わるあらゆる場面で活用できるものです。 本セミナーでは、以下3つのテーマを通じて「採用のミスマッチをなくすために、入社前データを入社後にどう引き継ぎ、活かしていくか」を実践的に解説いたします。 ＼本セミナーで得られる3つの視点／ ①な...

開催日

2026/10/9（金） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【人事部門責任者、採用担当者】 適性検査データと評価・組織・配属データ等を掛け合わせた分析に興味がある方 入社後の1on1や評価面談で、データをどう活かせばよいか悩んでいる方 ハイパフォーマー分析・退職者分析に取り組んでいるが、成果につながっていない方 採用と人事配置・育成を一貫したデータ活用で繋げたいと考えている方