ブランスクム文葉

審査員

ダイバーシティと女性リーダーシップの促進：異なるバックグラウンドからの成長

「多様性」は創造性と革新を促進し、ビジネスにおける成功に不可欠です。 このセッションでは、女性のリーダーシップを促進し、異なるバックグラウンドを持つ登壇者と、女性の成功を探求します。女性管理職を増やすための策、女性起業家の成長を支援するための環境整備、キャリアの発展に焦点を当てながら、仕事と家庭の調和を実現する方法についても考えます。 ダイバーシティの豊かさを認識し、それを強みとして女性のリーダーシップの推進に取り組むためにはどのような方法があるのか。多様なリーダーシップの推進に向けて探求しましょう。

起業家の海外進出におけるエコシステムの課題と未来

事業会社とスタートアップの新たな価値創出 〜CVC視点で語る成長戦略〜

近年、日本国内でもCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）の設立が相次いでおり、CVCの年間投資件数はここ5年間で3倍になっているというデータがあります。さらに経済産業省が令和2年度税制改正で創設した「オープンイノベーション税制」により、事業会社またはCVCがスタートアップ企業への出資をさらに加速させるのではないかと注目が集まり、スタートアップからの期待も高まっています。 本セッションでは、2022年3月に「BRICKS FUND TOKYO by Mitsubishi Estate」を設立した三菱地所株式会社 新事業創造部長 井上和幸氏と、シリアルアントレプレナーとして活躍するかたわら、女性起業家および日本を支える次世代グローバルリーダーの育成にも従事する株式会社Leaflowの長森ルイ氏に、CVCを生かした成長戦略について語っていただきます。

ボーダレスに生きる！人生を豊かにする働き方

仕事と遊び、都市と地域、屋外と室内、ハードとソフト、大企業とベンチャー、国内と国外・・・。 これまで分けられていた境界線にこそ次の時代のチャンスが埋まっているのではないでしょうか？ 金融マンからファッション会社の社長や外食の経営などを行い、今ではグリーンの業界に旋風を起こしている、吉川稔氏（東邦レオ株式会社 代表取締役社長）。 全国の地域の仕掛け人を束ねるプロデューサー、山本桂司氏（株式会社インターローカルパートナーズ 代表取締役）。 丸の内朝大学など丸の内における仕事とプライベートの垣根をなくす仕掛けをつくるプロジェクトデザインの専門家、古田秘馬氏（株式会社Umari 代表取締役）。 大企業とスタートアップの垣根をなくし、多数の起業家コミュニティを牽引するコミュニティディレクター、ブランスクム文葉氏（株式会社ゼロワンブースター コミュニティ開発部）。 様々な分野で境界線を自由に行き来する各業界のプロデューサーたちが、今注目する境界線とは何か？、ディスカッションします。

コミュニティが経営のMustアイテムになる

コミュニティに事業創造の価値が宿る。企業を超えたコミュニティ形成を行っている方々をお招きして、企業経営・イノベーションの観点からみたコミュニティの価値に関してお話します。日本ではコミュニティといった不定形なものの重要性に関しての意識が低い傾向にありますが、世界的なビジネスモデルの変化もあり、コミュニティは経営や事業創造においてなくてはならないものになりつつあります。コミュニティの価値の本質は何か、良いコミュニティとは何か、どうやってコミュニティを創り、維持していったら良いのかに関して掘り下げていきます。