Sansan株式会社 人事部 Employee Successグループ 社内コーチ
順天堂大学を卒業後、大手総合人材サービス会社を経て、2009年に29番目の社員としてSansan株式会社へ入社。 33歳の時に、人や組織の可能性を信じ進化に関わるコーチングに魅了され、社内コーチングをゼロから立ち上げ制度化し今に至る。 米国CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC）、米国CRR認定 組織と関係性のためのシステムコーチ（ORSCC）、 国際コーチング連盟認定 プロフェッショナル・サーティファイド・コーチ(PCC)取得、システムコーチの教育機関 CRR Global Japan トレーナー。 人事、マネジメント向けのWebマガジンHRzineにて「社内コーチングスタートガイド」連載。
※ プロフィールの引用元は「働くのミライ会議Vol.2」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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チームのつながりを強くする これから求められる対話のあり方
テレワークが推奨され働き方が多様になる一方で、社員同士のコミュニケーション不足によって孤立・孤独を感じ、悩む人が増えています。社員の「心と身体の健康」の観点から、これからどのようなコミュニケーションが必要なのか深堀りしていきます。
個を尊重する、 働き方改革NEXT
