株式会社SmartHR ブランディング統括本部/サービスタッチポイントマネジメント本部/フィールドマーケティング部
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
※ プロフィールの引用元は「第6回 建設イノベーションフォーラムデジタル化の推進で実現する建設業の生産性向上とサステナビリティ経営」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
人材定着の課題と求められる離職防止策〜現場と組織をつなぐ建設業界DXとは〜
深刻な人手不足・離職が続く昨今、業績の向上と企業成長には「人材の育成と定着」が求められるようになりました。従来、改善が難しいと言われていた離職の防止ですが、従業員の「ホンネ」を集め職場環境の改善を行うことにより、安定した事業運営を実施できるようになった、という事例が増えてまいりました。 本セッションでは、建設業界の課題を明らかにし、従業員の「ホンネ」の知り方、離職を防ぐ道筋を事例を交えご紹介します。
入社手続きからデータ基盤を整え、社員を定着させる組織づくり ～この春からすぐ始めるエンゲージメント向上事例～
人材不足が深刻な昨今、新入社員がしっかりと定着し活躍するためには、「自社に入って良かった」と思ってもらう組織づくりが必要不可欠です。 そして、そういったエンゲージメント向上の取り組みは、単に離職防止のために実施するだけではなく、長期的にどのようなサイクルと課題設定をして実施し、改善していくのか？ を考慮することで、より意義のあるものとなっていきます。 本セミナーでは、入社手続きからデータ基盤を整える事で可能となる、社員が定着するための多角的な取り組みを、事例を元にお話しいたします。
