Tanpan＆CO. / 代表取締役
2008年リクルートエージェント（現：リクルートキャリア）へ新卒入社。 新卒採用担当を経験した後、あらゆる業種・業界、規模の大小を問わず法人クライアントの採用活動を支援。 全社準MVP、全社TOP営業表彰等、常にTOPクラスの表彰/営業成績を記録。 2014年にはフリーランスとして活動開始。 2015年度MDRT入会。 2016年LiBzPARTNERS代表取締役就任。 2018年Tanpan&Co.創業。
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カスタマーサクセス採用の秘訣
カスタマーサクセス職で採用すべき人材像とは？ “サクセス”する採用は何が違うのか 多くの場合、カスタマーサクセス組織の立ち上げは採用課題と隣り合わせです。まだまだ誕生して日が浅い職種ゆえ、経験者が転職市場に存在することは稀。結果として、多くの企業がカスタマーサクセス未経験者を適性やポテンシャルを見抜いて採用しているのが現実です。 それでは、未経験者を採用するにあたり、どのような点に注意すべきなのでしょうか。 本セッションでは、SaaSプロダクトを扱う事業会社2社と、多様な企業の採用支援で実績のある第三者の視点から、組織フェーズやプロダクトの特性や事業ドメイン、それぞれの特徴を踏まえて、具体的な事例を交えながら、採用の秘訣に迫ります。
