内田友樹氏
株式会社ニューズピックス
NewsPicks for Business / マネージング・ディレクター
大学卒業後、ミスミに入社。25歳で中国事業立ち上げのために上海へ駐在。戦略立案・オペレーション構築を行い、売上・組織拡大を牽引。帰国後、グロービスに転職し、大企業の組織や人材育成のコンサルティング、新規事業開発を担当。2019年からNewsPIcksの法人向け新規事業のマネジャーとして事業と組織の成長を推進し、現在に至る。
Next Culture Summit
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内田友樹 氏
株式会社ニューズピックス
NewsPicks for Business / マネージング・ディレクター
従業員エンゲージメント改善の次なる一手 〜 大組織だからこそ効く社内メディアを通じた改革とは 〜
人材の流動性が増し、獲得競争が激化する中、採用だけでなく、今いる従業員の能力をいかに引き出すか、『従業員エンゲージメント』を経営課題として捉える企業が増えている。
しかし、大半の企業では、エンゲージメントを計測するところまでに留まり、その後、いかに高めるのか明確な一手を打てていないのが実態だ。
当セッションでは、一過性の取り組みではなく、継続的に従業員エンゲージメントを高める仕組みを実際の事例を交え、語る。
