南壮一郎氏

大きなビジョンを掲げて挑戦している事業創造者の皆さんへ、先輩起業家からのメッセージをお届けします。金融、人材、エンタメと領域は異なりますが、それぞれの領域で大きな事業を世に生み出すに至るまでのストーリーに迫ります。 当セッションでは、20代から交友があり、切磋琢磨してきたという３人の起業家からリアルなお話を伺います。

変化に対しチェレンジしつづける「福岡市長」と、DXで働き方の多様性を実現する「経営者」の対談です。デジタルを活用した変革が各所で求められているいま、注目されている自治体や企業ではどのような取り組み実践しているのか。必要な工夫やマインドとは？変化に対応し、組織を柔軟に動かし続けられてきたヒントについて伺います。

成長し続ける組織の共通項とは何か。働きがいのある会社ランキング4年連続No.1を獲得した外資系企業と、10年で1,000名を超える組織拡大を果たしたベンチャー企業のそれぞれの経営者をお招きし、「強い組織づくり」について紐解いてまいります。

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

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不確実性の高い時代において、社員が迷わずに自走し、成長し続けていける環境には、どのような要素が必要なのでしょうか。 急成長を遂げるビジョナル株式会社と株式会社マネーフォワードよりそれぞれ代表取締役社長 南壮一郎氏と、代表取締役社長CEO 辻庸介氏をお招きして、強いビジョンで周囲を巻き込み、個々人の能力を引き出すお二人のリーダーシップや、組織カルチャーの重要性について教えていただきます。

世界情勢の不安定、円安、少子高齢化、成熟化、SDGsなど経営を取り巻く“変数“が多い時代。そんな時、ステークホルダーに「希望」を与えるために必要なのはリーダーシップ。 新たな社会環境に対応し、これまでにない価値を生み出していくためには、自チームを率いるためのリーダーシップでは物足りない。業界や社会全体に影響を与えるような革新的な行動をするソートリーダーシップが必要なのではないか。 この仮説のもと、本セッションでは政界や経済界でソートリーダーシップを発揮する3人を招き、リーダーシップの本質についてクロストーク。自身のリーダーシップの発揮の仕方から、自らを支えるリーダーの育成術や生かし方について披露する。

歴代の起業家ランキング受賞者とライフスタイルブランドHer lip toが好調のheart relation 創業者/代表取締役CCOの小嶋陽菜さんが登場します。heart relationは事業拡大に伴い、メンバー数が急激に増えています。いま小嶋さんが力を入れているのが組織作りです。そこで今回は「大きく成長する起業家の条件」を組織作りの観点で深堀りします。 2012年に創業し現在約1900人の従業員を抱えるマネーフォワードの辻庸介さん、2009年にビズリーチを創業しHR Tech事業を中心にさまざまな事業を展開しているVisionalの南壮一郎さん、そして女性起業家として注目の小嶋陽菜さんのクロストークから、どんな新しい視点が生まれるのでしょうか。お楽しみに！