JSHRMグローバル人事研究会 研究メンバー
国内向け電子精密機器メーカー人事10年を経て、現在は日系グローバル商社の人事部門に在籍2年目。 前職にて採用・評価運営等の実務経験を経て、現在は制度企画等に携わっている。
※ プロフィールの引用元は「HR SUMMIT 2022 ONLINE」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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これからの人事プロフェッショナルに求められる能力・経験の研究 ～世界各国の人事ジョブディスクリプションの分析から見えてくるもの～
ビジネスのグローバル化が進み、人事プロフェッショナルに求められる能力もボーダレスになりつつあります。 実務家、専門家、研究者が集まる人材マネジメント協会(JSHRM)ならではのアプローチにより、世界各国の人事職種のジョブデスクリプション(職務定義書)を研究し、各国の人事に求められている能力と日本の人事に求められている能力とのギャップ分析を行いました。 この研究・分析から、これから日本の人事プロフェッショナルが高めていくべき能力課題について検討・提案します。
