三菱ケミカル 総務人事本部 労制人事部 ピープルアナリティクス担当
「生命保険」「ITコンサル」「ITベンチャー」にて、AI・機械学習などによるデータ解析に携わり、2019年8月より三菱ケミカルに入社して現職。現在は、社内のピープルアナリティクスの推進役として携わる。
※ プロフィールの引用元は「ピープルアナリティクス・カンファレンス2021～人的資本経営を実現する組織改革と従業員の潜在能力活用のために～」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
マーケティング視点の人事戦略へ ～アナリティクス先進企業が目指す「一手先」の人事施策
従業員が自律的なキャリア形成に取り組み、コラボレーションを深化させる組織作りには、データに基づいたマーケティング視点の人事戦略がカギとなります。人事はどのような仮説を立て、どのようにデータを考察していくのか。そして事業部門や経営層との対話をどうやって深めていけばよいか。先進企業の第一線でアナリティクスを活用した人事に取り組む、人事スペシャリストとデータサイエンティストのお二人が話し合います。
