日本マイクロソフト株式会社 人事本部 シニアHRマネージャー
人材サービス会社で派遣営業に従事後、夫の海外転勤のため一時キャリアを中断したのち、2011年に採用担当として日本マイクロソフトに入社。部門人事に異動後、2016年より3年間シンガポールに異動し、Asia PacificのHR事業企画を担当。日本へ帰任後、採用チームマネージャーを経て、大手営業部門戦略人事であるHRビジネスパートナーを担う。
※ プロフィールの引用元は「Talent Management Today 2021」になります。
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マイクロソフトが挑戦し続ける企業変革とそれを支える人材戦略
変化の激しいＩＴ業界において、1980年代からリーディングカンパニーとして業界を牽引するマイクロソフトですが、かつては競争から取り残され、苦しんだ時代がありました。 その経験から学んだ、企業変革させることの重要性、そしてそれを成し遂げるために必要な企業文化を進化し続ける取り組み、それを支える人材戦略についてお話します。
