小林裕美氏

株式会社Kaien 法人向けサービスシニアディレクター

前職で経理・人事・秘書・営業管理を経験し2016年Kaienに入社。障害福祉サービス支援員を経て2019年に法人向けサービスに参画。アクセンチュアとの共同プロジェクト「精神・発達障害の方向けサテライトオフィス雇用モデルの立ち上げ」に従事。現在は大阪を拠点に大手企業の障害者雇用推進プロジェクトを担当。

【動画】伊藤邦雄氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

情報が飽和する現代社会では、自らが抱える非効率に対して、本質的に役立つ情報を取捨選択することが難しくなっています。BOXIL EXPOは、あなた自身が抱える非効率に対して「正しく」「シンプル」な情報を提供し、非効率の解消や生産性の向上をサポートするオンラインイベントです。

スマートキャンプ株式会社

【動画】経営支援専門家森戸裕一氏『ビジョン達成と人的資本経営』

急速に進化する働き方やデジタル環境に対応するため、企業は業務の効率化・柔軟化・従業員満足度の向上を求められています。本イベントではPCやクラウドツールを活用した業務改善のヒントを提供し、現場でどう活かし業務変革に生かしていくのかそのヒントをお届けします。　

レノボ・ジャパン合同会社

#人事戦略(HR)

障害者採用市場では、精神・発達障害を持つ求職者が増加しています。一方で採用はしたいものの、特性の表れ方や業務適性が多様なため、面接での見極めが難しいという声は多いです。この課題への解決策として、先進企業では選考過程に「実習」を組み込むケースが増えています。本講演は、当社の200社を超える雇用支援実績から、精神・発達障害者採用の成功に繋がる実習型選考の3つのポイントと具体的な実施方法をお伝えします。

小林裕美氏が講演
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小林裕美氏

【動画】伊藤邦雄氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

【動画】経営支援専門家森戸裕一氏『ビジョン達成と人的資本経営』

日本の人事部「HRカンファレンス2024-秋-」