山口裕二氏
ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表
ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表 山口裕二氏 <ご経歴> 1995年、電通に入社。営業、海外出向や他社への出向を歴任。 2017年、労働環境改革推進の中核として活動する専従組織である労働環境改革推進室の設置に 伴い室長に就任、労働環境改革の担当として、社内改革や人事制度の構築などに携わる。 2020年11月、ニューホライズンコレクティブ合同会社の設立に際し、 電通から出向するかたちでNHの代表に就任。
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山口裕二 氏
ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表
日系大手企業にとっての「ミドルシニアキャリア自律」を考える ~電通は、なぜ個人事業主化を決定したのか?~
第一部 事例紹介:電通が個人事業主化を決定した理由
-背景:労働環境改革で浮き彫りになった中高年課題
-個人事業主化起案の理由
-意思決定の障害と意志決定理由
-現状の状況 (ニューホライズンコレクティブ合同会社の今)
第二部 パネルディスカッション
日系大手企業にとってのミドルシニアキャリア自律を考える
スピーカー:ニューホライズンコレクティブ合同会社
代表 山口裕二氏