株式会社インディージャパン 取締役 トレーニングディレクター
国内SIerにて大手製造業のR&D部門のDXを支援。米国コンサルファームと協働でテクノロジー導入とプロセス改革によるR&D部門の改革を推進した後、共同創業者としてインディージャパン設立に参画。新規事業開発、イノベーター育成をテーマに活動中。ジョブ理論の伝道師として年間数百名の実践を支援している。
※ プロフィールの引用元は「ＨＲカンファレンス2023-春-」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
新規事業を成功に導く「イノベーター」を生み出す方程式 5つの人材要件と育成方法のポイント
多くの企業が新規事業の創出に向けてチャレンジしています。一方で、社内のハイパフォーマーを新規事業に抜擢するものの、上手くいかないという声が多いです。実はすでに欧米の研究では、新規事業に必要なイノベーターの要件は定義されており、日本でも適用できることが証明されています。本講演では、日本企業で取り組まれたイノベーター育成事例をもとに、育成に必要な5つの要件と社内で育成するための指針をお伝えします。
持続可能な電力システムの構築に向けて ～需要家の脱炭素移行に向けた取り組み～
カーボンニュートラル社会を実現するために必要となる、化石燃料依存の低減、再生可能エネルギーを含む非化石電源の導入拡大、ならびに気候や電化促進により変動していく需要の対策について、需要側を中心に電力システムを活用する取り組みやクリアすべき課題を議論します。電力システムならびにエネルギーデマンドに関する専門家をお招きし、現状をどの様に捉え、解決に向けた動きをどの様に進めていくべきかを議論を踏まえて整理します。また、カーボンニュートラルな社会の実現に向けた日立の取り組みについても言及します。
