木村達也氏
三菱重工業株式会社 HR改革推進室 室長
1999年、三菱重工業株式会社に新卒入社し、エアコン製作所でカーエアコン営業を担当。2002年本社人事部に異動。2014年からヨーロッパ法人のHR責任者を務め、2019年グローバルHR部戦略グループ長。2022年HR改革推進室タレントマネジメント計画グループ長、2024年から現職。
日本の人事部 HRカンファレンス2024-春-
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木村達也 氏
三菱重工業株式会社 HR改革推進室 室長
従業員の成長と挑戦を支援！ 大手日本企業が取り組む「人事の大改革」
環境変化の激しい時代、企業にも変革が求められていますが、歴史が長い大手企業ほど変革は容易ではありません。そのような状況下、富士フイルムホールディングスと三菱重工業では、さまざまな人事施策を展開。従業員の成長と挑戦を支援し、組織を活性化することで、企業変革を実現しています。変化の激しい時代、企業を成長させるために人事は何をすべきなのか。両社の事例を基に議論します。（協賛/ServiceNow Japan合同会社）
db tech showcase 2024 Tokyo
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- 民間企業
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木村達也 氏
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
サービス & テクノロジー事業統括本部 Data
& AI ソリューション本部
シニアデータベーススペシャリスト
ソリューションアーキテクト
Amazon Aurora/Amazon RDS でのコストの最適化
お客様からよく寄せられる質問の1つに、「クラウドデータベースサービスのコストをどのような方法で最適化すればよいか？」 があります。 このセッションでは、Amazon Aurora/RDSを長期にご利用頂いている、またはこれからご利用を検討されているお客様向けに効果的にコスト最適化を行うポイントを一気にお届けします。
