三菱重工が進める「HR Innovation 2030」 ～未来を起動する人事戦略～
三菱重工グループは、事業戦略の実現とさらにその先の未来をつくるための人事戦略として「HR Innovation 2030」を策定しました。2030年のあるべき姿を目指し、事業戦略と深く連動した人事戦略のビジョン策定プロセスや組織変革における要諦について、人事戦略の企画・立案を担うHR改革推進室 室長の木村 達也氏に具体的な人事施策と共にお話を伺います。同社の「未来を起動する」取り組みをぜひご視聴ください。
Amazon Aurora/Amazon RDS でのコストの最適化
お客様からよく寄せられる質問の1つに、「クラウドデータベースサービスのコストをどのような方法で最適化すればよいか？」 があります。 このセッションでは、Amazon Aurora/RDSを長期にご利用頂いている、またはこれからご利用を検討されているお客様向けに効果的にコスト最適化を行うポイントを一気にお届けします。
従業員の成長と挑戦を支援！ 大手日本企業が取り組む「人事の大改革」
環境変化の激しい時代、企業にも変革が求められていますが、歴史が長い大手企業ほど変革は容易ではありません。そのような状況下、富士フイルムホールディングスと三菱重工業では、さまざまな人事施策を展開。従業員の成長と挑戦を支援し、組織を活性化することで、企業変革を実現しています。変化の激しい時代、企業を成長させるために人事は何をすべきなのか。両社の事例を基に議論します。（協賛/ServiceNow Japan合同会社）
