株式会社野村総合研究所 経営DXコンサルティング部 グループマネージャー
東京工業大学 大学院情報理工学研究科修了、2003年野村総合研究所(NRI)入社、2015年一般社団法人 Japan Innovation Network 出向、2017年NRIへ戻り現職へ。専門はイノベーション(事業創造)マネジメント、人材育成・人材活用戦略。NRIでの業務は、イノベーションマネジメントコンサルのほか、社会システム関連・業務革新関連コンサルや人事でのダイバーシティ推進担当など多岐にわたる。主な著書は、『大企業におけるオープンイノベーション~生きた出島戦略~ 』(NRIパブリックマネジメントレビュー)、『イノベーションを創造する人材像および組織像』(NRI知的資産創造)。
※ プロフィールの引用元は「「両利きの経営」“実践論”~改革の第二ステージへ向けて、戦略・人・組織のマネジメントをいかに実装するか~」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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イノベーション創出における「両利き」の人材活用の考え方
・新規事業・イノベーション創出に必要な人材とは ・外部人材の活用実態と課題、活躍促進のポイント ・新規事業・イノベーション創出における「両利き」の人材活用の考え方