JSHRMグローバル人事研究会 研究メンバー
新卒で国内ヘルスケア企業に入社し、採用、人材育成、人事企画を担当。英国留学を経て、外資系金融機関に転職し、人材開発、タレント管理に従事。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス経営学修士（MSc Human Resources and Organisations）。国家資格キャリアコンサルタント、CIPD Level 7。
※ プロフィールの引用元は「HR SUMMIT 2022 ONLINE」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
これからの人事プロフェッショナルに求められる能力・経験の研究 ～世界各国の人事ジョブディスクリプションの分析から見えてくるもの～
ビジネスのグローバル化が進み、人事プロフェッショナルに求められる能力もボーダレスになりつつあります。 実務家、専門家、研究者が集まる人材マネジメント協会(JSHRM)ならではのアプローチにより、世界各国の人事職種のジョブデスクリプション(職務定義書)を研究し、各国の人事に求められている能力と日本の人事に求められている能力とのギャップ分析を行いました。 この研究・分析から、これから日本の人事プロフェッショナルが高めていくべき能力課題について検討・提案します。
