津曲慎哉氏
えびの電子工業株式会社 代表取締役社長
1980年生まれ、44歳、既婚、子供3人。上海外国語大学卒業、商社営業→サービス業→製造業。2021年4月に創業者の父より事業承継、二代目。前職はホテルマン、星野リゾート。 厚生労働大臣表彰 グッドキャリア企業アワード2022大賞 厚生労働大臣認定 女性の活躍推進優良企業「プラチナえるぼし」、子育て不妊治療優良企業「プラチナくるみんプラス」
HRサミット2024 HR Story〜人、組織、事業の成長をつむぐ〜
- 国内講演者
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- 社長
津曲慎哉 氏
えびの電子工業株式会社 代表取締役社長
有休取得率100％のススメ ホワイト化を推進する地方企業の実例
2017年より少子高齢化による人手不足に苦しむ
「地方のノーブランド下請け中小企業」を、更に襲った不景気とコロナ禍！
元ホテルマンの二代目社長が行ったのは、
『有休取得100％を目指した働き方改革によるキャリア支援』でした。
実際の取組詳細について、対談講演によってお伝えします。
０、なぜ働き方改革を行ったのか
１、事業承継は「有休取得」から始まった
２、不満を無くす「有休取得」の隠れた効果
３、固定観念を変える「有休取得」への意識改革
４、自信へと変わる「有休取得」の活かし方
５、自社ブランドは「優秀な社員」を求めて
