アビームコンサルティング 人的資本経営戦略ユニット プリンシパル
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※ プロフィールの引用元は「職場の対話で紡ぎ続ける会社の新しい秩序」になります。
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日本企業でジョブ型を最大活用するタレントポートフォリオマネジメントとは
日本企業において、雇用制度としてジョブ型導入が進んできているものの、社内の流動化がうまく進まないなど、さまざまな問題に直面しています。個々のスキルを可視化し、経営が求める戦略配置、事業が求める人材充足、そして働く従業員の自律的なキャリア形成をジョブを介して実現するためのポイントをお伝えします。
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