田中敦氏
株式会社日立システムズ産業・流通デジタライゼーション事業部 日立グループインフラサービス本部 技師
1996年に日立グループ企業に入社し、情報システム部門でネットワークや各種システムの導入・運用管理、セキュリティ対策などITインフラ全般に19年間従事。 2015年に日立システムズへ転籍後、日立グループの情報システム部門業務支援のチームリーダーを7年間務め、2022年から現職のコーナーストーンを担当。 ITインフラの豊富な経験と知識を活かしお客様のITインフラ環境にも配慮したコーナーストーン導入プロジェクトを推進。
HR EXECUTIVE FORUM 2025
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田中敦 氏
株式会社日立システムズ産業・流通デジタライゼーション事業部 日立グループインフラサービス本部 技師
市場環境の変化に即応できる組織づくりのポイント ～グローバルで進むスキルベース組織と自律的キャリア・能力開発の促進～
昨今の市場環境・技術革新などの加速により、企業は従来以上に迅速な対応が求められる時代になっています。
これに対し、グローバルにおいてはスキルベースでの組織づくり・人財育成戦略、さらにはスキルベースでの従業員のキャリア開発・能力開発を推進する取り組みが進んでおり、この中でもマネージャーの役割がより重要となってきています。
本セッションでは、最新のトレンドとソリューション、これらを取り入れるためのポイントなどを、コーナーストーンのお客様事例を交えてご紹介いたします。（提供：株式会社日立システムズ）
